VI設計中標準色有哪些確立方法
2020-03-05 557

標準色作為企業(yè)VI設計中的重要元素，是象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色，是企業(yè)指定的一個或一組色彩。并且企業(yè)標準色的確立是建立在對企業(yè)經(jīng)營理念、組織結構、經(jīng)營策略等總體因素把握的基礎上的。那通常VI設計中標準色有哪些確立方法及步驟呢?
標準色的開發(fā)和確立，可以分為以下四個階段：
首先是企業(yè)色彩情況調查階段。
此階段主要對現(xiàn)有的標準色的情況、企業(yè)性質與標準色的關系，市場對標準色期望的分析，宗教、民族區(qū)域習慣等忌諱色彩的分析，其中調查的重點在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間標準色彩方面的差異。
其次是表現(xiàn)概念階段。
此階段主要是根據(jù)色彩的象征意義對企業(yè)的性質進行設定。不同的色彩具有不同的聯(lián)想和內(nèi)涵，一般而言可根據(jù)色彩的職業(yè)性進行大體的分類。
再次為色彩形象測試階段。
即對初步確定的VI色彩進行具體物的聯(lián)想，抽象感情聯(lián)想，視知覺、記憶度等的測試，以及在實際實施過程中關于技術、材料、經(jīng)濟因素等的評估。
最后為標準色確定及管理階段。
設定企業(yè)標準色，除了全面地實施和運用，還要指定嚴格的管理辦法進行管理。如標準色的數(shù)值化管理、印刷品打樣進行色彩校正等。
VI設計中標準色有哪些確立方法及步驟呢?通過這些步驟確立企業(yè)的標準色，再由企業(yè)的標準色與企業(yè)標志、企業(yè)標準字等基本視覺要素一起，形成完整的視覺系統(tǒng)。